Ulusal Bayram ve Genel Tatil (UBGT) Ücreti Hesaplama
Resmî bayram ve genel tatil günlerinde çalışılması hâlinde ödenmesi gereken ilave (ek) ücreti hesaplayın. İş Kanunu m.47 gereği çalışılan her tatil günü için bir günlük ücret ayrıca ödenir.
Veriler güncel — Temmuz 2026
Resmî bayram ve genel tatil günlerinde fiilen çalışılan gün sayısı.
Yasal Uyarı: İş Kanunu m.47: Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışılırsa, her gün için bir günlük ücret ayrıca ödenir (burada gösterilen ilave tutar budur). Bu hesap brüt yevmiye esasına dayanır; toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde daha yüksek bir oran kararlaştırılmış olabilir. Kesin sonuç için avukatınıza danışın.
UBGT Ücreti Hesaplama nedir?
Ulusal bayram ve genel tatil (UBGT) günlerinde çalışan işçiye, normal ücretine ek olarak çalıştığı her tatil günü için bir günlük ücret daha ödenir (İş Kanunu m.47). Bu araç söz konusu ilave ücreti hesaplar.
Neden kullanılır?
Tatil günlerinde çalışan işçinin hak ettiği ek ücreti görmesi, eksik ödemeyi fark etmesi açısından önemlidir.
Nasıl hesaplanır?
- 1Aylık brüt ücretinizi girin (günlük yevmiye aya 30 gün üzerinden bulunur).
- 2Resmî bayram ve genel tatil günlerinde fiilen çalıştığınız gün sayısını girin.
- 3Araç, ödenmesi gereken ilave (ek) ücreti gösterir.
Dikkat edilecekler
- Gösterilen tutar, normal aylık ücrete EK olarak ödenmesi gereken ilave ücrettir.
- Toplu iş sözleşmesi veya iş sözleşmesinde daha yüksek bir oran kararlaştırılmış olabilir.
- Tutar brüttür; vergi ve kesintiler ayrıdır.
İlgili Araçlar
Bu konuda hukuki desteğe mi ihtiyacınız var?
Hesaplama sonuçları yaklaşıktır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında avukat kadromuzdan destek alabilirsiniz.