Toplam İşçilik Alacağı Hesaplama
İş sözleşmeniz sona erdiğinde alabileceğiniz kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücretini tek ekranda toplu olarak hesaplayın. İşten çıkışta talep edebileceğiniz yaklaşık toplam brüt alacağı önceden görün.
Veriler güncel — Temmuz 2026
Boş bırakırsanız bugünün tarihi kullanılır.
Maaşa ek düzenli yardımların (yol, yemek, ikramiye) parasal değerini de ekleyin.
Yasal tavan her 6 ayda bir değişir; güncel tutarı girin.
İşten ayrılırken hak edip kullanmadığınız yıllık izin gün sayısı.
Yasal Uyarı: Bu araç kıdem, ihbar ve kullanılmayan izin alacağının yaklaşık brüt toplamını verir. Kıdem tazminatından yalnızca damga vergisi kesilir; ihbar tazminatı ve izin ücreti ayrıca gelir vergisine tâbi olduğundan (kümülatif dilime göre değiştiği için) net toplam burada gösterilmez. Alacağın doğup doğmadığı fesih şekline bağlıdır. Kesin sonuç için avukatınıza danışın.
İşçilik Alacağı Hesaplama nedir?
İş sözleşmesi sona erdiğinde işçinin talep edebileceği başlıca alacaklar; kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ve kullanılmayan yıllık izin ücretidir. Bu araç üçünü tek ekranda toplu olarak gösterir.
Neden kullanılır?
İşten ayrılırken nakit olarak ne kadar alacağınız olduğunu tek bakışta görmek, hak kaybını önlemek ve işverenle yapılacak görüşmelere hazırlıklı gitmek açısından önemlidir.
Nasıl hesaplanır?
- 1İşe giriş ve çıkış tarihlerini girerek hizmet sürenizi belirleyin.
- 2Aylık brüt ücretinizi ve güncel kıdem tazminatı tavanını girin.
- 3İşten ayrılırken kullanmadığınız yıllık izin gün sayısını girin.
- 4Araç; kıdem, ihbar ve izin ücretini ayrı ayrı ve toplam brüt alacağı gösterir.
Dikkat edilecekler
- Kıdem tazminatı için kural olarak en az 1 yıl çalışma şartı aranır; istifa hâlinde kural olarak kıdem doğmaz.
- İhbar tazminatı yalnızca bildirim süresine uymadan fesheden tarafça ödenir.
- Sonuç brüt tutardır: kıdemden yalnızca damga vergisi, ihbar ve izin ücretinden ayrıca gelir vergisi kesilir.
İlgili Araçlar
Bu konuda hukuki desteğe mi ihtiyacınız var?
Hesaplama sonuçları yaklaşıktır. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında avukat kadromuzdan destek alabilirsiniz.